Ben jij een praktische en betrokken professional die energie krijgt van werken op de werkvloer én van het begeleiden van mensen? Heb jij kennis van verschillende praktische werkzaamheden en weet jij hoe je werkzaamheden veilig, passend en kwalitatief goed organiseert? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Dokwurk is het sociaal ontwikkelbedrijf in Noardeast-Fryslân. Wij ondersteunen mensen in hun ontwikkeling, zodat zij volwaardig kunnen meedoen in werk en maatschappij.

Binnen de afdeling Ontwikkeling – Activering bieden we deelnemers een passende en betekenisvolle daginvulling, waarbij ontwikkeling, participatie en het vergroten van zelfstandigheid centraal staan.

Binnen Activering werken we met verschillende activiteiten en werkprocessen, zoals houtbewerking, houtbranden, schilderen, het opknappen van meubels, het maken en onderhouden van fietsen en het inpakken en verpakken van artikelen.

Wat ga je doen?

Als Meewerkend voorman/vrouw Activering ben jij de spil op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je deelnemers bij het opknappen van een meubel, de andere keer geef je uitleg over het veilig werken met gereedschap. Ook coördineer je productiematige opdrachten, zoals inpak-, sticker- of assemblagewerk, en verdeel je het werk binnen de afdeling.

Jij zorgt ervoor dat het werk goed georganiseerd is en dat deelnemers in een veilige en prettige omgeving aan de slag kunnen. Je begeleidt, motiveert en stimuleert hen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en zo zelfstandig mogelijk te werken. Daarbij sluit je aan bij wat iemand kan en waarin iemand zich verder wil ontwikkelen.

Met jouw praktische kennis van bijvoorbeeld houtbewerking, schilderwerk, fietsreparatie en andere ambachtelijke of productiematige werkzaamheden weet je deelnemers op een begrijpelijke en praktische manier te begeleiden. Je werkt waar nodig zelf mee en geeft het goede voorbeeld op de werkvloer.

Naast het begeleiden van deelnemers houd je het overzicht. Je verdeelt het werk, bewaakt de voortgang van zowel ontwikkelingsgerichte activiteiten als productiematige opdrachten en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en zorgvuldig worden uitgevoerd. Je signaleert kansen, knelpunten en bijzonderheden en bespreekt deze met de ontwikkelcoach.

Je werkt onder leiding van de ontwikkelcoach en stemt regelmatig af over deelnemers, werkzaamheden en nieuwe opdrachten. Samen beoordelen jullie welke activiteiten en opdrachten passend, uitvoerbaar en ontwikkelingsgericht zijn voor de deelnemers binnen Activering.

Wat vragen wij?

• Je kunt goed omgaan met mensen met verschillende mogelijkheden en weet hen op een positieve en respectvolle manier te stimuleren.
• Je hebt een praktische en technische achtergrond en bij voorkeur ervaring met houtbewerking en/of andere ambachtelijke of productiematige werkzaamheden.
• Je hebt kennis van het werken met gereedschappen, materialen en machines.
• Je kunt duidelijk communiceren en praktische instructies op een begrijpelijke manier overbrengen.
• Je bent organisatorisch sterk, kunt goed overzicht houden en weet prioriteiten te stellen.
• Je hebt oog voor kwaliteit en veiligheid en werkt nauwkeurig en zorgvuldig.
• Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en de Ontwikkelcoach.
• Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin je jouw praktische kennis en ervaring kunt inzetten en tegelijkertijd bijdraagt aan de ontwikkeling en participatie van deelnemers.

De functie heeft een omvang van minimaal 32 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg worden afgestemd. Je start met een dienstverband van één jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. De functie is ingedeeld in schaal 6 van de cao SGO. Voor medewerkers die vallen onder de cao SW geldt schaal D1 en voor medewerkers die vallen onder de cao Aan de Slag geldt schaal 3.

Ben je geïnteresseerd?

Dan zien wij graag je sollicitatie tegemoet! Stuur je brief met CV uiterlijk 13 september 2026, t.a.v. Lutske Wiersma, HR-adviseur, bij voorkeur per e-mail: lutske.wiersma@dokwurk.nl

Wil je aanvullende informatie of heb je vragen? Neem contact op met Bert Bezoen, bereikbaar via telefoonnummer 06 – 86 88 36 96.