Ben jij iemand die energie krijgt van het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers? Zie jij snel wat iemand nodig heeft, weet je mensen op een positieve manier in beweging te krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Dokwurk is het sociaal ontwikkelbedrijf in Noardeast-Fryslân. Wij ondersteunen mensen in hun ontwikkeling, zodat zij hun talenten kunnen inzetten en volwaardig kunnen meedoen in werk en maatschappij. We sluiten aan bij ieders mogelijkheden, ambities en ontwikkelpunten.

Als interne coach draag je hier dagelijks aan bij. Je werkt samen met medewerkers, afdelingsleiders en voormannen/vrouwen aan ontwikkeling, werkplezier en een passende werkplek. Daarbij kijken we vooral naar wat iemand wél kan en hoe we dit zo goed mogelijk kunnen benutten.

Wat ga je doen?

Als interne coach ben je dagelijks zichtbaar en aanspreekbaar op de productievloer. Je werkplek bevindt zich op de afdeling. Je observeert medewerkers tijdens hun werkzaamheden, maakt gemakkelijk contact en weet wat er speelt.

Je werkt nauw samen met de afdelingsleider en de voormannen/vrouwen en vormt samen met hen de driehoek rondom de medewerker. Je ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling, talentontwikkelplannen en voortgang. Je signaleert ontwikkel- en scholingsbehoeften en bespreekt samen met de medewerker wat nodig is om zich verder te ontwikkelen.

Je speelt een belangrijke rol in het voorkomen van verzuim. Je signaleert tijdig wanneer een medewerker extra ondersteuning nodig heeft en bespreekt samen met de medewerker, afdelingsleider en voorman/vrouw passende oplossingen. Bij verzuim begeleid je de medewerker bij een duurzame terugkeer naar het werk.

Daarnaast deel je kennis en ervaringen, draag je bij aan een eenduidige werkwijze en stimuleer je de samenwerking binnen Dokwurk. Waar nodig onderhoud je contact met interne en externe partijen en zorg je voor een goede overdracht.

Kortom: jij maakt het verschil door dichtbij medewerkers te staan en samen te werken aan hun ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring met en affiniteit met het begeleiden van mensen met verschillende ondersteunings- en ontwikkelvragen. Je bent een betrokken, proactieve en motiverende coach die denkt in mogelijkheden en oplossingen en hierin actief initiatief neemt.
• Je bent energiek, toegankelijk en communicatief sterk. Je communiceert open en direct, met oog voor de ander, en kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en personen.
• Je bent resultaatgericht, kunt zelfstandig je werk organiseren en prioriteiten stellen. Je bent graag zichtbaar op de werkvloer en sluit aan bij de dagelijkse praktijk. Omdat de medewerkers om 07.30 uur starten, vinden we het belangrijk dat je op dat moment ook aanwezig bent.
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed werken met onder andere Word, Excel en geautomatiseerde systemen en AI.
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding en/of relevante werkervaring, bij voorkeur in een richting zoals Social Work, HRM, SPH of MWD.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een betekenisvolle functie binnen een betrokken team met ambitie en de overtuiging dat we samen het verschil kunnen maken. Je werkt met verschillende bedrijfsonderdelen en hebt een afwisselende caseload.

De functie heeft een omvang van 32 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg worden afgestemd. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao SGO. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Ben je geïnteresseerd?

Dan zien wij graag je sollicitatie tegemoet! Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 13 oktober 2026, t.a.v. Lutske Wiersma, HR-adviseur, bij voorkeur per e-mail naar lutske.wiersma@dokwurk.nl.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Sytze Wiersma via 06 – 52 02 65 47.