Detachering

Flexibel en maatschappelijk verantwoord personeelstekort oplossen met Dokwurk!  

Bij Dokwurk creëren we kansen voor iedereen, inclusief mensen met een begeleidingsbehoefte. Onze medewerkers/deelnemers combineren de flexibiliteit en het vakmanschap die uw bedrijf nodig heeft. Tegelijkertijd draagt het ook bij aan een inclusieve en diverse samenleving.  

Of u nu te maken heeft met een tijdelijk personeelstekort, een project met een specifieke expertise of gewoon behoefte heeft aan extra ondersteuning, Dokwurk staat voor u klaar. Onze medewerkers/deelnemers worden zorgvuldig geselecteerd en opgeleid, zodat ze naadloos kunnen integreren in uw organisatie en direct waarde kunnen toevoegen aan uw team. Het gaat hier om mensen met een dienstverband binnen de Wet sociale werkvoorziening (Wsw).

Wat maakt het werken met medewerkers/deelnemers van Dokwurk zo uniek?

Allereerst bieden we maatschappelijk verantwoorde oplossingen. Door met ons samen te werken, geeft u mensen met een begeleidingsbehoefte de kans om volwaardig deel uit te maken van het arbeidsproces. U draagt bij aan sociale inclusie en creëert een positieve impact op de samenleving.  

Daarnaast bieden we flexibiliteit en kwaliteit. Onze medewerkers/deelnemers zijn veelzijdig en kunnen zich aanpassen aan verschillende functies en taken. Of het nu gaat om administratief werk, productie, logistiek, schoonmaak, groen of andere sectoren, wij hebben het juiste personeel voor uw specifieke behoeften. Hiermee dragen we ook bij aan de economische waarde.  

Bij Dokwurk begrijpen we ook dat elke organisatie uniek is. Daarom luisteren we naar uw wensen en zorgen we voor een persoonlijke match met de juiste medewerkers/deelnemers. We zorgen voor continue ondersteuning en begeleiding om ervoor te zorgen dat de medewerkers/deelnemers optimaal presteren en naadloos integreren in uw bedrijfscultuur.  

Hoe werkt detachering?

1. De accountmanager detachering bespreekt met u uw wensen- en eisenpakket.
2. U ontvangt zo snel mogelijk informatie over de beschikbaarheid van een passende kandidaat.
3. De kandidaat wordt voorgesteld en door u en onze accountmanager geïnstrueerd over de uit te voeren taken.
4. Wanneer de juiste match gemaakt is, wordt de detacheringsovereenkomst opgesteld en getekend.
5. De gedetacheerde medewerker blijft bij Dokwurk in dienst.
6. Dokwurk zorgt voor begeleiding van de medewerker en voor eventuele aanpassingen op de werkplek.
7. U betaalt een inleenvergoeding, gerelateerd aan de werkzaamheden.
8. De coach van Dokwurk blijft zorgen voor maatwerkbegeleiding van de medewerker. De accountmanager is contactpersoon als het gaat om de contractafspraken.

Dokwurk voor u

Waar wacht u nog op? Schakel medewerkers/deelnemers van Dokwurk in en los uw personeelstekort op een flexibele en maatschappelijk verantwoorde manier op. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we kunnen helpen met het vinden van de juiste match. Bij Dokwurk staan we klaar om samen te werken aan een inclusieve en succesvolle toekomst!